人力资源管理(WFM)软件是一套工具,帮助确保员工在正确的地方,在正确的时间最大的生产力。它的功能通常包括劳动预测,员工调度,118金宝博官网 、离开管理和规则或策略实施平台协助法规遵从性。尽管任何企业可以受益于这些特性,WFM软件是必不可少的每小时或翻三班工人和雇主增加了复杂性,喜欢不同的时间表,波动的可用性和工资和小时计算。
人力资源管理软件是做什么的?
WFM功能不同解决方案和行业。入门级软件通常功能时间和考勤和员工可能不包括基本员工调度。更健壮的解决方案,另一方面,倾向于提供劳动力预测,先进的实时调度和员工管理等服务旨在帮助优化效率,减少成本。188bet金宝搏app
你为什么要使用人力资源管理软件?
因为人类没有处理能力做出决定基于大量的数据,有时表现出确认偏误,软件可能会比人更适合一些管理任务。WFM预测引擎,例如,使用复杂的算法来学习历史和预测未来。这样做是有一定的精度,大多数的管理者会难以完成没有一个分析师团队的帮助。
WFM软件也能够简化费力的和容易出错的任务,如计算时间从拳和正确应用所有的支付规则。通过将这些过程在线,让系统处理他们这对他们来说,雇主可以减少错误,节省时间和数据用于工资更快。
WFM软件的功能
尖端WFM软件提供了多种功能,这在许多情况下,托管在云计算和有一个高水平的安全和数据备份。这些功能通常包括:
劳动力预测
与劳动预测,雇主可以更好的计划的峰值,而客户需求,充分利用他们的预算。建模可能的场景,包括假期、特殊事件和天气。调度
雇主可以创建时间表,最适合他们的预测劳动力需求,找到最好的员工开放转变基于技能,认证,偏好等等。某些类型的WFM软件还允许员工与同事交换转移,并提供他们的可用性在作业之前。时间跟踪
WFM软件通常是兼容基于web的工时表,时间时钟、移动应用程序和销售点(POS)设备所以雇主可以捕获工作时间源。然后系统自动处理数据根据个人业务规则和策略并将其发送给工资。缺乏管理
经理可能会很快平衡和比较他们的缺失数据访问时间与行业基准。此外,WFM软件通常更容易跟踪扩展请求离开,包括那些下家庭医疗休假法》(FMLA)。加班管理
提供员工加班,分配公平和批准支付与WFM软件简化。系统通常会向雇主发送警报,当一个工人加班时可以自动提醒员工如果他们试图未经授权。分析
内置的仪表板提供实时可见性调度和考勤数据,以便管理者可以解决潜在问题才成为问题。关键指标也可以运行报告,看看他们的员工是执行一段时间。法规遵从性
经理可以WFM软件帮助中配置工作和支付规则遵守内部政策,工会合同和工资和工时法。考勤卡的系统还提供了一个审计跟踪编辑和更改,这是宝贵的防御发生争议。移动的可访问性
WFM软件兼容移动设备允许经理填充开放转变或替代几乎瞬间。当有人叫出来,例如,雇主可能会使用智能手机或平板电脑快速搜索可用的员工并确保覆盖是最优的。
企业人力资源管理软件的好处是什么?
人力资源管理软件可以识别整个组织的需要,使生活更容易经理和为员工创造更多的参与体验。具体的好处包括:
协助成本控制
通过使用WFM软件预测劳动力需求的预测能力,雇主可以防止人浮于事,人员配备不足和过度加班,所有这些增加的成本。一些先进的系统甚至会展示如何创建一个计划预算的影响。
提高工资的准确性
准确的工资极大地取决于接收到的信息从时间和出勤率。WFM软件,重复的数据输入和手动计算不再是必要的,这样可以减少人为错误的风险。系统自动分析最佳的加班工资每小时劳动和识别模式的可靠性。
提高了生产率
qr码WFM软件可以让员工和管理者执行基本任务,提交考勤表上,批准请求或交换变化而无需物理位置报告。他们可以停留在车间或店面和维护生产力,而不会过于远离他们所需要的信息和工具。
聪明的时间表
管理人员可以使用WFM软件轻松地创建时间表由各个部门、工作或位置。他们也能够访问补假实时平衡,这使得它可以发现潜在的缺口覆盖率和立即改正。
最小化合规风险
除了休假企业可能不得不面对不同的国家政策,如丧亲离开和学校表现产假。自动化工作流与大多数WFM软件可以更容易处理重叠离开法律的复杂性和验证员工的资格。在线记录文档还提供了跟踪审计的事件。
劳动力价值的见解
有一些可用的分析时间跟踪软件不仅可以为雇主提供见解的时间表,还生产他们的员工,让他们参与。他们甚至可以比较这些结果与行业基准,看看他们测量了竞争对手。
选择最好的WFM软件为你的业务
找到合适的WFM软件业务很大程度上取决于其产业,劳动力的特点,工作地点和战略目标。评估可能的解决方案时,雇主倾向于遵循以下步骤:
- 定义当前WFM状态
文档现有流程和利益相关者负责每个WFM的任务。 - 进行自我评估
识别WFM的活动工作,效率低下,需要纠正。 - 识别WFM成熟度级别
如果组织决定只需要一个基本时间和出勤率的工具还是准备一个先进WFM解决方案,利用人工智能和提供了深入的分析。 - 优先考虑需求
排名列表的痛点和期望WFM特性和让这些供应商评价的焦点。
为什么选择ADP劳动力188bet金宝搏app管理软件?
几其他供应商可以匹配的数据、技术支持和集成可用188bet金宝搏appADP的劳动力管理软件。我们行业领先的解决方案可能会使雇主:
- 使用劳动预测创建时间表,保持在预算之内
- 消除与自动化和手工计算容易出错的数据条目
- 执行时间敏感的任务,比如考勤卡审批,从任何地方,在任何时间
- 最小化巴迪冲孔和未经批准的加班
- 遵守工资和工时法和家庭医疗休假政策
但这些并不都是好处。188bet金宝搏appADP WFM软件还带有访问记录最佳实践和专家支持,帮助人力资源出现的问题,在日常情况下。
关于WFM软件常见问题
劳动力管理解决方案是什么?
在其最基本的形式,劳动力管理解决方案是一种创建计划和跟踪员工的时间和出勤率。更高级的版本也可能功能劳动力预测和鲁棒分析与行业基准来改善决策。这些解决方案在这两种情况下的目标是提高生产率,降低成本。
WFM为什么重要?
一个组织的员工往往是其最大的费用和缺乏一个可靠的手段管理会导致开始回升的时候,重叠员工离开和增加劳动和合规成本。为了避免这些负面影响对他们的业务,许多雇主转向创新WFM的技术可伸缩、响应性,可以满足永久和临时工人的需求。
劳动力优化软件是什么?
劳动力优化软件技术,简化了员工调度,提高管理者和员工的表现和满意度。它可能被移动设备和增强现代程序设计提供一个直观的、有效的和合作经验。
本指南的目的是作为一个起点在分析雇主的劳动力管理义务并不是一个全面的资源需求。它提供实用信息提供有关标的物和ADP的理解不是呈现法律或税务建议或其他专业服务。188bet金宝搏app188bet金宝搏app